案件详情：

2020年7月，A某到B公司处从事客服工作。2020年9月22日，A某在下班回家途中发生交通事故受伤，受伤当日被送往某人民医院住院治疗1天。2020年9月23日，A某被转入四川大学华西医院治疗，住院12天。四川大学华西医院出院病情证明诊断为：右侧股骨干骨折、右膝关节后交叉韧带胫骨止点撕脱骨折、左腕钩骨、大多角骨骨折。2020年10月4日至2020年11月9日，A某在某骨科医院治疗，共计住院35天，出院记录医嘱载明“1.继续门诊休息治疗半年，加强营养，留陪护1人……”。2021年11月12日，经某人力资源和社会保障局认定A某所受伤害为工伤。2022年1月14日，经某市劳动能力鉴定委员会鉴定A某为伤残8级。B公司未为A某缴纳工伤保险费。A某受伤前工资标准为4000元/月。2021年9月8日，A某从B公司处离职。

此外，2020年10月15日，B公司支付A某2020年9月工资2,961元，2020年11月15日，B公司支付A某停工留薪期工资2200元，2020年12月，B公司向A某支付停工留薪期工资2200元，2021年4月，B公司支付A某当月工资2200元。B公司未支付A某足额的停工留薪期工资。

仲裁委裁决

仲裁委裁决：

B公司支付A某：

1.护理费19440元；

2.停工留薪期工资24478.71元;

3.一次性工伤医疗补助金51928元;

4.一次性伤残补助金44000元；

5.一次性伤残就业补助金103856元；

6.住院期间伙食补助费1440元。

以六项共计245142.71元。该款在本仲裁裁决书生效后6日内履行完毕。